Executive Team Landal versterkt zich met Chief Transformation Officer Martijn Bouquet
Transformatie op verschillende vlakken
Landal is bezig met een toekomstbestendige integratie van onder andere parkoperaties, IT, inkoop en merk. De focus van Bouquet ligt op het stimuleren van verandering, samenwerking en groei, en het coördineren en uitrollen van strategische plannen.
Indrukwekkende carrière
Martijn Bouquet (41) begon zijn carrière bij The Boston Consulting Group. Na een aantal mooie rollen als COO en CCO in de retail en medische sector werd Bouquet bij Waterland als Senior Portfolio Manager verantwoordelijk voor het creëren van operationele waarde bij de Waterland portfoliobedrijven. Eén van zijn vele projecten betrof de samenvoeging van EuroParcs en Droomparken. Zijn laatste rol is die van Chief Transformation & Operating Officer bij Xebia Group, een grote internationale speler in IT-consulting en softwareontwikkeling, behorend tot het portfolio van Waterland. Naast de aansturing van het senior management was Bouquet ook verantwoordelijk voor een effectieve integratie van acquisities.
Welkom bij Landal
Landal-CEO Mikael Andersson is blij met de komst van Bouquet. Hij vertelt: ‘Ik ben ervan overtuigd dat Martijns brede ervaring zal bijdragen aan het effectiever realiseren van onze ambitie om de onbetwiste Europese leider in vakanties in de natuur te worden. Ik kijk ernaar uit om Martijn in ons ambitieuze bedrijf te verwelkomen en wens hem heel veel succes met deze mooie stap in zijn carrière.’
Over Landal
Landal is het nieuwe merk dat voortkomt uit het samengaan van Roompot en Landal GreenParks. Het is toonaangevend in veelzijdige vakanties en accommodaties in Europa. Als vakkundige en innovatieve host biedt Landal elke gast onvergetelijke vakantie-ervaringen in ruim 30.000 zeer gevarieerde accommodaties op meer dan 300 prachtige vakantielocaties in dertien landen.
Met een grote diversiteit aan bestemmingen, type accommodaties en vakantiemogelijkheden, biedt Landal voor elke voorkeur en elk budget iets bijzonders, van strandhuisjes tot designvilla’s en van glamping tot luxe chalets. Hiermee hebben hun jaarlijks 5,5 miljoen gasten ongekend veel vakantie-opties, in alle seizoenen.
Gedreven door de purpose ‘We give everyone the freedom to find their happy place’, streeft Landal naar verdere internationale groei en zet het zich in voor een betere omgeving. Middels 6 programma's met sociaal maatschappelijke en natuur gerelateerde verantwoordelijkheden, voert Landal een actief duurzaamheidsbeleid. Daarnaast zijn parken Green Key gecertificeerd. Samen met 5.000 collega’s op alle bestemmingen en kantoren zorgen ze er bij Landal voor dat elke gast zijn of haar ‘Happy Place’ vindt.
Bij Landal staan vier kernwaarden centraal: ‘Feel at home’, ‘Together as one’, ‘Discover your nature’ en ‘Focus on what matters’. Deze waarden vormen zowel de cultuur als het merk en zorgen ervoor dat gasten, collega’s en partners zich altijd thuis en welkom voelen. Landal creëert een veilige en vertrouwde omgeving waar iedereen elkaar ondersteunt, nieuwsgierigheid aanmoedigt en prioriteit geeft aan wat echt belangrijk is, zoals een duurzame toekomst en persoonlijk geluk. Meer informatie op landal.com en roompot.com
